蓝领返城企业为抢人涨薪超两成

2016年2月25日   03:03-上海滩   稿件来源:i时代报   作者:白羽

  本报讯 (记者 白 羽)元宵节过后,大批蓝领返城复工进入最高峰,为抢人,不少企业打出“加薪加福利牌”,涨薪幅度超过2成。不过,记者采访发现,不少行业仍然面临用工荒困扰,特别是随着互联网招聘的盛行,蓝领用手机找工作跳槽变得更容易。

    “面试报销路费、两天就能入职、20天探亲假早起还有牛奶喝。”元宵节过后,传统的蓝领用工高潮再度来袭。记者了解到,很多用工需求较大的企业已经开始了“抢人大战”,与去年同期相比不仅明显提高了用工待遇,而且还纷纷推出类似“入职大礼包”的“抢人”戏码。

    制造业、餐饮、消费品是今年用工需求最大的三大行业。百姓网数据显示,2016年春前前后招聘企业数量相比2015年增长12%,招聘岗位数量增长7%,求职人数增长23%。工人、司机、厨师、销售、快递员成为招聘量最多的5大岗位,其中工人岗位供需比为11:1,为最难招聘工种。为避免3月份的用工荒,今年企业待遇福利同比增长20至30%。还有一些企业推出“报销面试车费”、“两天即可入职”等招聘福利。“移动互联招聘的发展,让蓝领找工作变得便捷,跳槽也变得更容易。”记者了解到,从今年蓝领用工市场来看,服务业用工数量大,缺口大概在20%左右,“一位餐饮行业的老板告诉我,往往店里面员工的名字和面孔还没对上,员工就跳槽了,还有的员工一边上班在翻手机找工作。餐饮业用人现在非常困难。”数据也显示,蓝领招聘版块有80%的流量来自于移动端,越来越多蓝领选择用手机找工作。


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